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英雄连队新传人——第74集团军某旅两栖装甲步兵六连建设过硬连队纪实(下)

发布时间:Sep 10, 2020人事任免 阅读 4221 次圣丰棋牌
一场分享新故事、推介新英雄的青年故事会,听得让人热血沸腾全旅10公里武装越野比武,原本落后的杨宏卫拼到最后逆袭夺魁,越过终点就累倒在地。作为旅里第一个荣立三等功的上等

一场分享新故事、推介新英雄的青年故事会,听得让人热血沸腾

全旅10公里武装越野比武,原本落后的杨宏卫拼到最后逆袭夺魁,越过终点就累倒在地。作为旅里第一个荣立三等功的上等兵,杨宏卫至今保持着两项旅武装越野纪录。

某课题攻关演练时,风大浪急,二班冲锋舟在突击过程中被巨浪掀翻,8名战士落水。面对危险,班长杨兵兵奋不顾身,一次次下水,将战友全部救上岸。

英雄连队英雄多。在六连,上阵杀敌,骨干带头冲锋;抢险救灾,党员冲在一线;

新装首训,干部率先驾车

一把尺子量长短,一个标准定是非

六连的一场接风洗尘会,辣味十足。

接风洗尘会是六连的一个特殊传统。每逢干部调入调出,六连都会组织全体党员和战士代表,给任职满月的新调入干部找问题、提建议,给调离的干部搞总结、送诤言。

去年6月,老连长胡迟因能力素质过硬,被越级提拔为侦察营营长。新连长赵松走马上任也已有月余。六连按惯例组织召开接风洗尘会。

对班长骨干信任不足、放权不够五同六到位落实不严格会上,从新兵代表到党员骨干,大家一针见血地指出老连长工作中存在的不足。

胡迟心怀感恩地说:感谢大家的诤言。这些中肯的意见会不断激励我成长进步。

轮到新连长,辣味更重了

以自我为中心出现问题张口就批评

本来,圣丰棋牌赵松自我感觉上任后干得不错,会前自信满满。没想到,大家你一言我一语,提了几十条意见建议,并且每一条意见都举出了具体事例。

那天夜里,赵松失眠了。痛定思痛,赵松很快调整心态,向官兵公布了自己的整改计划,并请大家监督。

赵松还把官兵们提出的几十条意见建议,工工整整地抄在笔记本上,随身携带,时刻鞭策自己。

指导员冯杰告诉记者,六连有条铁律人人皆知、人人敬畏:一把尺子量长短,一个标准定是非,任何人不能搞特殊。

当面少说好话、背后不说坏话,依靠组织管干部、严格制度管党员,这是六连延续多年的传统。冯杰说。

今年年初,上级给了六连一个参加卫生员培训的名额。支委会上,书记和副书记意见一致:下士樊铮锋专业技能不够过硬,建议利用这个机会帮助他成长进步。

然而,一名支委却提出了不同意见:作为新晋士官,樊铮锋军事素质不过硬、日常表现难服众,应该先下功夫弥补不足。

每个岗位都关系连队发展,送学本身也是一种导向。这名支委坚持己见,并建议推荐素质全面的下士廖飞作为送学人选。最终,支委会经过认真研究,采纳了他的意见。